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2022年苏州市柔性引进海外人才智力“海鸥计划”项目咨询政策解读

文章出处:智为铭略人气:784 发布时间:2022-08-16

海鸥计划是指通过打破国籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约,坚持以用为本,充分体现个人意愿和用人单位自主权,以契约管理为基础的柔性引进海外人才智力的方式。

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一、申报对象

1.外籍专家;

2.尚未取得外国国籍,但长期在海外工作或定居的人才。

以上对象需以柔性方式在我市用人单位主持或参与实质性项目。

 

二、资助标准

“海鸥计划”采取事后补贴方式。以引智对象所作贡献为依据,按照绩效择优补贴,分为在用人单位领取工薪和不在用人单位领取工薪两大类,具体资助标准如下:

(一)在用人单位领取工薪的,用人单位实际支付计税工薪应高于5万元。工薪在5万~10万元的,按工薪的25%给予用人单位引才补贴;工薪在10万~20万元的,按工薪的30%给予用人单位引才补贴;工薪在20万元以上的,按工薪的35%给予用人单位引才补贴。单个项目(人才)补贴*高60万元。高端外国专家按工薪的60%进行补贴,单个项目(人才)补贴*高100万元。

(二)不在用人单位领取工薪的,按专家交通费、专家咨询费(讲课费)或专家补贴、专家生活费综合核算补贴经费。单个项目(人才)补贴*高30万元。

符合海鸥计划申报条件并入选省级以上引进国外技术、管理人才项目计划的外籍专家,直接列入“海鸥计划”给予同比例支持。单个项目(人才)补贴*高60万元。

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